sexta-feira, 20 de abril de 2018

COMUNICADO DA DIRETORIA 003/2018 TENTA INDUZIR EM ERRO OS BANCÁRIOS


Nesta sexta-feira (20), chegou ao conhecimento da AFBEPA o Comunicado da Diretoria n. 003/2018, relativo ao acordo proposto pelo Banpará para transacionar as ações coletivas ajuizadas pelas Entidades Sindicais desde 2013.

As ações coletivas que o Banpará pretende negociar foram ajuizadas nos anos de 2013 e 2014 e, desde aquele momento, as Entidades buscaram celebrar acordos com o Banco para encerrar os litígios.

Ocorre que o Banco se recusou a fazer os acordos enquanto as ações coletivas tramitavam junto ao TRT – 8ª Região, e passou a se utilizar de todo tipo de artifício processual para protelar os feitos, inclusive havendo ações coletivas em que foi condenado por má-fé processual.

Em 10.04.2018, ou seja, com cinco anos de atraso, o Banpará apresentou proposta preliminar de acordo, havendo, atualmente, outra rodada de negociação designada para o dia 25.04.2018, no TRT – 8ª Região.

A AFBEPA sempre valorizou o canal negocial e, em respeito máximo aos beneficiários das ações, tem conduzido as negociações com celeridade, mas sem perder de vista que a negociação envolve direitos expressivos de mais de mil empregados.

Nesse sentido, a AFBEPA não se deixará intimidar pela conduta imoral e desrespeitosa da Diretoria do Banco, não conduzirá as negociações de forma açodada e nem prejudicial aos bancários, razão pela qual se sente no dever de fazer os seguintes esclarecimentos, para o bem da verdade:

Nota do Banco: “O Banco Central determinou o provisionamento de todas estas ações e das que vierem a ser ajuizadas, o que impactou sobremaneira no resultado do Banco em 2017 e poderá impactar futuros resultados”.

Verdade:  Mesmo com o provisionamento de 108 milhões em 2017, o Banpará aumentou 11,9% seu lucro em relação a 2016, portanto lucrou 259.035 milhões. Além disso, como o valor provisionado já inclui todos os possíveis beneficiários das ações, inclusive aqueles que ainda não executaram judicialmente, dificilmente haverá qualquer repercussão nos resultados futuros do Banpará.

PROVISÕES JÁ REALIZADAS PELO BANPARÁ

(Clique na imagem para ampliar)Fonte: www.banparanet.com.br



AUMENTO DE LUCRO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO EM 2017
(Clique na imagem para ampliar)Fonte: www.banparanet.com.br

Nota do Banco: “(...) bem como de resguardar o futuro da empresa, eliminando os passivos trabalhistas existentes”.

Verdade: A quantia de 108 milhões já está provisionada e, desse valor já assegurado, o Banpará quer pagar somente 38 milhões aos seus empregados. O que o Banpará pretende fazer com o restante dos valores ainda não foi esclarecido por sua Diretoria. Tentar coagir os bancários a renunciarem aos seus direitos com argumento de resguardar o futuro do banco, é postura descompromissada com a verdade, pois o futuro do Banco não está em risco. Essa atitude denuncia o quão prejudicial e rebaixada é essa proposta do Banpará.  

Nota do Banco: “O empregado terá a possibilidade de receber o pagamento, de forma imediata, o que levaria de 1 a 3,5 anos, em média, para receber na Justiça do Trabalho (...)”

Verdade:  A estatística do Banpará não tem o menor fundamento jurídico ou científico, porque grande parte das execuções já estão prontas para recebimento, com dinheiro depositado nos autos. Considerando que o STF há pouco ratificou a possibilidade de execução do julgado após a decisão em segundo grau, a AFBEPA se utilizará desse precedente para fazer todas as execuções serem finalizadas de forma ainda mais célere, peticionando em todos os processos.

Nota do Banco: “(...) contribuirá para uma empresa sem passivos trabalhistas e, ainda, para a extinção das ações judiciais dessa natureza.”

Verdade:  O Banco falta com a verdade, mais uma vez. As propostas do Banco não são para todas as ações coletivas. Portanto, mesmo que se chegue a um acordo, ainda assim restarão outras ações em tramitação. Isso demonstra, de forma clara, que o Banpará apresenta motivos que não condizem com a verdadeira razão pela qual quer fazer os acordos.

Nota do Banco: “Empregado, a responsabilidade pela construção de um Banpará mais forte é nossa! Apoie a celebração do acordo e contribua para uma empresa sem passivos trabalhistas (...)”.

Verdade:  Empregado, os resultados atingidos pelo Banpará são fruto do seu esforço, da sua dedicação, das renúncias que você faz todos os dias. Em consideração a isso, nós, da AFBEPA, lutamos muito para conseguir os direitos que hoje estão na mesa de negociação. Com muita responsabilidade, ouviremos a categoria, prosseguiremos na negociação e eventualmente firmaremos o acordo que contemple os interesses dos empregados, considerando o avançado estágio das ações trabalhistas, algumas já finalizadas, e o baixíssimo risco de reversão das demandas em favor do Banpará.

Por fim, sempre é bom lembrar que uma empresa sem passivos trabalhistas depende de uma Diretoria que RESPEITE os direitos mínimos dos seus empregados e que tenha responsabilidade com a gestão da coisa pública. Tudo o que foi conquistado até agora é legítimo e será pago em breve, com ou sem acordo. Havendo respeito por parte da Diretoria, não haverá mais passivo trabalhista daqui para frente.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

quarta-feira, 18 de abril de 2018

UM AMIGO QUE SE VAI, É UMA ESTRELA QUE NASCE NO CEU!



É muito difícil aceitar a perda de uma pessoa amada. Neste momento de dor e consternação pela ida tão abrupta e dolorida do nosso colega, Antônio de Gois Ribeiro, só nos cabe pedir a Deus que o receba em sua casa e dê paz e conforto aos familiares, colegas e amigos, para que possam enfrentar esta imensurável dor com serenidade.

O nosso querido colega partiu desse plano na noite de ontem, 17 de abril. Ele tinha 64 anos de idade e desde 1981 trabalhava no Banpará, onde será lembrado pelo valoroso amigo e excelente profissional que foi. Ele era muito alegre, divertido e muito querido e vai permanecer para sempre em nossos corações.

A dor que sentimos ao perder alguém amado é imensurável. Nestas horas não há nenhuma palavra que possa ser dita que seja capaz de nos confortar. Tudo parece perder o sentido e ficar pequeno diante de tamanho sofrimento.

Quem pôde conviver com ele agradece imensamente esse tempo, que será sempre lembrado pelo profissionalismo, honestidade, lealdade, inteligência, competência, alegria e prestatividade para com o próximo. Devemos sempre lembrar que Deus quer ao seu lado os melhores, e, com certeza, o nosso amigo já está ao lado do Senhor cumprindo uma nova missão.

O velório está acontecendo hoje, 18 de abril, desde às 13h, na Igreja Presbiteriana da Marambaia, que fica na Rua São Jorge, número 124, entre Avenida Pedro Álvares Cabral e Avenida Dalva. O sepultamento será realizado em Manaus.

Não há nada capaz de reparar uma perda como essa, mas em honra da memória de quem se foi é preciso continuar vivendo. É importante transformar o luto em uma luta pela vida e pela felicidade, e transformar a dor em saudade e serenidade. Nós da AFBEPA deixamos aqui, os nossos mais sinceros sentimentos a toda a família enlutada e aos que tiveram a felicidade de conviver com Antônio de Gois Ribeiro.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

segunda-feira, 16 de abril de 2018

ESTÁ ABERTA INSCRIÇÃO PARA DELEGADOS SINDICAIS



Desde o dia 11 até o dia 30 de abril, está aberta a inscrição para Delegado Sindical de sua Unidade de Trabalho.  O edital da eleição está disponível na página do Sindicato para consulta. O delegado sindical é de fundamental importância para a organização por local de trabalho, é ele o elo dos trabalhadores com o Ente Sindical; é ele quem primeiro deve observar as demandas das relações trabalhistas sobre condições do meio ambiente do trabalho; reivindicações por salários; dignidade; dentre outras, e, por fim, é ele o primeiro a agir para coibir qualquer tentativa de desrespeito à legislação vigente, tanto as previstas na CLT quanto as previstas nos Acordos e nas Convenções coletivas de Trabalho.

O DELEGADO SINDICAL É UM OFÍCIO IMPORTANTE PARA O ENFRENTAMENTO DA RELAÇÃO CAPITAL/TRABALHO.

REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO DE DELEGADO SINDICAL

Estão aptos a concorrerem ao cargo de delegado sindical todos os empregados do Banco filiados ao Sindicato, que tenham cumprido o período de contrato de experiência.

Sobre os Delegados Sindicais, o ACT 2016/2018 prevê:

CLÁUSULA 42ª – DELEGADO SINDICAL - O Banpará reconhece a representação dos Delegados sindicais e as partes acordam que, em cada unidade, os empregados, conjuntamente com o SINDICATO, poderão eleger delegados sindicais, observando-se os critérios estabelecidos nesta cláusula.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - A quantidade de Delegados sindicais obedecerá ao seguinte:

a)      Em cada agência eleger-se-á 1 (um) delegado sindical;

b)    Nos prédios onde funcionem Superintendências, eleger-se-á 1 (um) delegado(a) sindical para cada 50 (cinquenta) empregados do quadro efetivo;

PARÁGRAFO SEGUNDO – Para cada titular será eleito um suplente de delegado sindical, que assumirá na ausência do titular.

PARÁGRAFO TERCEIRO - As eleições serão coordenadas pelo Sindicato dos bancários, sendo o mandato dos Delegados de 1 (um) ano, devendo as eleições serem realizadas em qualquer época.

PARÁGRAFO QUARTO - Em caso de transferência, rescisão de contrato de trabalho, renúncia, destituição ou falecimento, o suplente assumirá o mandato ou, não sendo possível, um novo Representante Sindical de Base será eleito para completar o mandato interrompido.

PARÁGRAFO QUINTO - Os afastamentos para tratamento de saúde, licença maternidade e demais licenças não cancelam o mandato eletivo.

PARÁGRAFO SEXTO - O sindicato comunicará, em 5 (cinco) dias úteis após a data da eleição, à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – SRTE e a presidência do Banco, os nomes dos empregados eleitos Representantes Sindicais de Base e a data de início e término do mandato.

PERÍODO DE INSCRIÇÕES

Para se inscrever, o bancário associado deverá enviar a ficha de inscrição devidamente preenchida, no período de 11 de abril até de 30.04.2018, no horário de 9 às 18h, através de um dos canais:

I. Para o e-mail: presidencia@bancariospa.org.br;

II. Para a presidência do sindicato, situada na Rua Vinte e Oito de Setembro, nº 1.210, bairro do Reduto, município de Belém, Estado do Pará. CEP nº 66.053-355;

III. Para a Subsede do Sindicato localizada na cidade de Marabá, cujo endereço é Folha 27, Qd 14, Lote 18, bairro Nova Marabá, município de Marabá, Estado do Pará. CEP nº 68.509-230;

IV. Para a Subsede do Sindicato localizada na cidade de Santarém, cujo endereço é Travessa Dom Amando, nº 787, térreo, bairro Santa Clara, município de Santarém, Estado do Pará. CEP nº 68.005-420.

O Sindicato irá divulgar no dia 02/05/2018 a lista com os candidatos inscritos.

PERÍODO DE VOTAÇÃO

O período de votação deve ocorrer entre o dia 09.05.2018 e o dia 18.05.2018.

De acordo com o regimento eleitoral, as eleições poderão ser finalizadas quando o quórum mínimo for atingido, independente do dia e/ou hora.

Para mais informações leia o Regimento Eleitoral, que estamos disponibilizando a seguir.

Documentos



UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Gleici Correa

Assessoria de Imprensa

segunda-feira, 9 de abril de 2018

SUPERAQUECIMENTO PROVOCA EVACUAÇÃO DAS PESSOAS DO PRÉDIO DA MATRIZ DO BANPARÁ


Na tarde desta segunda-feira, 09 de abril, os funcionários da Matriz do Banpará e da Agência Belém Centro foram surpreendidos com um pedido de evacuação do prédio. Sem muitas informações, todos os funcionários tiveram que deixar o prédio e ficaram aglomerados no entorno do prédio.

Foi explicado que houve um superaquecimento em uma das subestações de energia e por cautela a direção do Banpará decidiu retirar todas as pessoas que se encontravam no interior do prédio.


A Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, se deslocou para o local assim que foi comunicada do incidente, conversou e prestou apoio aos colegas que ainda estavam sem saber direito o iria acontecer. Após algum tempo um dos diretores do Banco informou que o expediente estava suspenso e que os trabalhadores estavam dispensados pelo resto do dia.


Existem pontos importantes que precisam ser analisados a respeito desse incidente. Funcionários reclamaram que não houve nenhum tipo de alarme para informar o que estava acontecendo, eram os próprios colegas que enquanto desciam avisavam aos outros departamentos que o prédio estava sendo evacuado. Como há apenas uma escada com acesso para a saída da Matriz, houve congestionamento, enquanto os trabalhadores se dirigiam para a saída, o que em outras circunstâncias poderia ter causado algum acidente.

Há um problema também com relação à porta de saída que é só uma, o que deixa a evacuação lenta, representando um risco, não só nessa situação, mas em qualquer outra que exponha os funcionários a perigo. O prédio deveria ter portas de emergência para que nesse tipo de situação a retirada das pessoas do local se realize de forma eficiente.


Segundo especialistas, um prédio seguro contra incêndios precisa ter escada de emergência com portas corta-fogo, que variam de acordo com a altura da edificação. Em linhas gerais, ela precisa suportar pelo menos duas horas de fogo e não entrar fumaça. A escada precisa ter uma área de segurança em caso de chamas. Outra coisa indispensável é o alarme central de incêndio, que é o sistema responsável pela informação de todos os usuários envolvidos em uma determinada área na iminência de ocorrência de um incêndio ou em seu princípio.


É muito importante que se tenha um Plano de Ação de Emergência, que deve informar como os empregadores e os funcionários devem agir para garantir a segurança de todos em caso de incêndio e outras emergências. O plano deve ser explicado para todos os funcionários e deve ser feita a realização de treinamento sobre esses procedimentos de segurança.

Diante desse fato, a AFBEPA espera que o Banpará tome as devidas e necessárias providências, a fim de garantir a segurança preventiva de todos que trabalham e frequentam a Matriz e a Agência Belém Centro.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto e Imagens: Gleici Correa

Assessoria de Imprensa