sexta-feira, 22 de setembro de 2017

MINICURSO DE REDAÇÃO E GRAMÁTICA REALIZADO PELA AFBEPA TEM BOA AVALIAÇÃO DOS ASSOCIADOS


A AFBEPA realizou, no período de 18 a 21 de setembro, no Ed. Síntese Plaza, um minicurso de Redação e Gramática voltado aos seus associados e associadas.


A professora Raissa Maciel ministrou aulas (teóricas e práticas) com duas horas e meia de duração, durante quatro dias. Os temas abordados foram Predicação verbal, Colocação pronominal, Crase, Texto dissertativo e Operadores argumentativos.


O objetivo do minicurso era, por meio dos conhecimentos repassados, ajudar os bancários tanto em sua vida profissional, como em concursos internos do Banco, quanto em sua vida pessoal, como nas atividades do cotidiano.


Nos quatro dias de minicurso, os participantes puderam revisar os aprendizados sobre a língua portuguesa, por meio de aulas explicativas, resoluções de exercícios, produção de texto etc. A troca de conhecimento foi maravilhosa. No último dia, a turma pôde avaliar o curso por meio de fichas impressas, em que expressaram suas opiniões, além de darem sugestões de outros cursos que AFBEPA poderia realizar, como, por exemplo, um que aborde as principais funções do Microsoft Word e Microsoft Excel. Essas opiniões são muito importantes para que possamos sempre melhorar os cursos que AFBEPA pode realizar ao longo do ano.


Todos os integrantes da turma receberam um certificado, com carga horária de 10 horas, comprovando sua participação e conclusão do minicurso. Ao nosso ver, o aproveitamento do curso foi ótimo, os participantes sugeriram que seja feito um segundo módulo, para abranger mais temas da Gramática.


Como neste ano não haverá Campanha Salarial, a AFBEPA decidiu promover cursos, que desenvolvam os conhecimentos dos nossos associados e associadas em várias áreas de conhecimento.


O Curso de Redação e Gramática foi o primeiro a ser realizado, mas já estamos planejando um de CPA 10 no mês de outubro e um de Matemática Financeira com HP12C no mês de novembro. Contamos com o apoio e a participação de todos os colegas associados.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Gleici Correa

Assessoria de Imprensa

ASSEMBLEIA APROVA AJUIZAMENTO DE AÇÕES COLETIVAS TRABALHISTAS


Em assembleia realizada na noite de terça, 19 de setembro, foram deliberadas e aprovadas, por unanimidade, as seguintes matérias: Reajuizamento de Ação; Ajuizamento de Ação rescisória; Habilitação em processos.


Além disso, a Assessoria Jurídica da AFBEPA prestou esclarecimentos sobre as Ações Trabalhistas Coletivas em trâmite, a fim de sanar as dúvidas dos associados.


Um panorama geral, com mais informações sobre as Ações Coletivas da AFBEPA, em andamento, será divulgado na próxima edição do Jornal Ação e Coragem que deve sair em outubro.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Gleici Correa

Assessoria de Imprensa

segunda-feira, 18 de setembro de 2017

SEM CAMPANHA SALARIAL ESSE ANO, RELEMBRE OS PRINCIPAIS PONTOS DO ACT E DA CCT 2016/2018

Com o Acordo Coletivo de Trabalho-ACT 2016/2018, assinado em 2016, esse ano não teremos Campanha Salarial. É importante relembrar o que está previsto e quais são os nossos direitos vigentes até o término deste Acordo, ou seja, 31 de agosto de 2018.

Pensando nisso e levando em conta as dúvidas e questionamentos que chegam até a AFBEPA por meio dos associados, este texto se propõem a relembrar os principais pontos disciplinados  na ACT, CCT e acordo aditivo da PLR 2016/2018.

Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2016/2018

SALÁRIOS, ANUÊNIO E GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
O Parágrafo segundo, da Cláusula 5ª do ACT 2016/2018 diz que, o Banpará irá reajustar os salários praticados até 31 de agosto de 2017 nos pisos das tabelas e níveis do Plano de Cargos e Salários-PCS (fundamental, médio e superior), inclusive com reflexo em toda a tabela do referido Plano, bem como nas demais verbas fixas de natureza salarial (salário, anuênio e gratificação de função), pelo INPC/IBGE, referente ao período de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1% (um por cento).

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ficou em 1,73%, mais 1% (um por cento de ganho real), segundo a CONTRAF e o reajuste da categoria será redondo de 2,75%.

AUXÍLIO REFEIÇÃO
O parágrafo 1º da cláusula 6ª do ACT 2016/2018 diz que, o valor do Auxílio refeição que é de R$39,68 (trinta e nove reais e sessenta e oito centavos) a partir de 1º de setembro de 2017 será reajustado pelo INPC/IBGE, referente ao período de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1% (um por cento).

Segundo a CONTRAF reajuste da categoria será redondo de 2,75%.


ABONO ATIVIDADE FÍSICA
O parágrafo 1º da cláusula 16ª do ACT 2016/2018 diz que, o valor concedido em forma de regulamentação interna que é de R$118,80 (cento e dezoito reais e oitenta centavos) a partir de 1º de setembro de 2017 será reajustado pelo INPC/IBGE, referente ao período de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1% (um por cento).

Segundo a CONTRAF reajuste da categoria será redondo de 2,75%.

AUXÍLIO CESTA ALIMENTAÇÃO
O parágrafo único da cláusula 7ª do ACT 2016/2018 diz que, o valor do Auxílio Cesta Alimentação que é de R$643,52 (seiscentos e quarenta e três reais e cinquenta e dois centavos) a partir de 1º de setembro de 2017 será reajustado pelo INPC/IBGE, referente ao período de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1% (um por cento).

Segundo a CONTRAF reajuste da categoria será redondo de 2,75%.

AUXÍLIO CRECHE/AUXÍLIO BABÁ
O parágrafo primeiro da cláusula 9ª do ACT 2016/2018 diz que o valor que Banpará irá reembolsar para os empregados que é de até R$ 388,78 (trezentos e oitenta e oito reais e setenta e oito centavos) por filho, com idade de até 83 meses, a partir de 1º de setembro de 2017 será reajustado pelo INPC/IBGE, referente ao período de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1% (um por cento).

Segundo a CONTRAF reajuste da categoria será redondo de 2,75%.

LICENÇA PRÊMIO
De acordo com a Cláusula 21ª do ACT 2016/2018, o Banpará compromete-se a manter a Licença-prêmio de 45 (quarenta e cinco) dias, após cada quinquênio de efetivo exercício no Banco, observados os regramentos pactuados e regulamentados.

VALE-CULTURA
A respeito do Vale cultura de que dispõe a Cláusula 12ª do ACT 2016/2018, a SUARP nos informou que o benefício encontra-se suspenso, aguardando que a lei que o regulamentará seja aprovada pelo Governo Federal. Também informaram que o setor jurídico do Banco está acompanhando o assunto, mas que não há previsão para que o Vale Cultura seja regulamentado.

Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2016/2018

ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
A cláusula 8ª da CCT 2016/2018 fala do Adicional de Horas Extras, nela diz que, as horas extraordinárias serão pagas com o adicional de 50%. O parágrafo primeiro diz que quando prestadas durante toda a semana anterior, também deverá ser pago o valor correspondente ao Repouso Semanal Remunerado, inclusive sábados e feriados.

Sobre o cálculo do valor da hora extra, o parágrafo segundo diz que, deverá ser feito tomando-se por base o somatório de todas as verbas salariais fixas...

INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE
A cláusula 10ª da CCT 2016/2018 diz que, quando houver laudo pericial acusando existência de insalubridade ou periculosidade em postos de serviços bancários localizados em empresas, será concedido aos bancários neles lotados o adicional previsto na legislação vigente.

GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
A cláusula 11ª da CCT 2016/2018 diz que, o valor da Gratificação de Função, de que trata o §2º do artigo 224 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, não será inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento), sempre incidente sobre o salário do cargo efetivo acrescido do adicional por tempo de serviço, já reajustados nos termos da cláusula 1ª da CCT.

ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE
Diz a cláusula 22 da CCT 2016/2018 que o empregado estudante terá abonada a falta ao serviço e considerada como dia de trabalho, para todos os efeitos legais, nas seguintes condições:

Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas para ingresso em estabelecimento de ensino superior...;

Nos dias de prova escolar obrigatória, mediante aviso prévio de 48(quarenta e oito) horas, desde que comprovada sua realização em dia e hora incompatíveis com a presença do empregado no serviço.

DOS AFASTAMENTOS POR DOENÇA SUPERIOR A 15 DIAS
A cláusula 47 da CCT 2016/2018 fala sobre os afastamentos por doença superior a 15 dias, segundo ela, o empregado, que por motivo de doença, afastar-se do trabalho por período superior a 15 (quinze) dias consecutivos, deverá até o 16º(décimo sexto) dia do afastamento, apresentar ao Banco, mediante protocolo de entrega, o atestado médico que comprove a sua incapacidade laborativa.

O empregado deve observar a legislação específica do Banpará, no que atine a essa questão, uma vez que o atestado médico tem que ser entregue na GESAT até o 5º(quinto) dia do afastamento por doença.

ABONO ÚNICO
Sobre o Abono único de que fala a Cláusula 59 da CCT 2016/2018, pago em 2016, não existe na CCT nem no ACT nada que regulamente ou que disponha que o Banco deva pagar o Abono em 2017.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL/CERTIFICAÇÃO AOS EMPREGADOS ATIVOS
Segundo a cláusula 63 da CCT 2016/2018, na hipótese do Banco exigir do empregado a certificação para comercialização de produtos de investimento, CPA 10 ou CPA 20, reembolsará ao empregado o valor da inscrição na prova de certificação, desde que ele tenha obtido aprovação no exame respectivo.

Convenção Coletiva de Trabalho sobre Participação dos Empregados nos Lucros ou Resultados dos Bancos-CCT PLR 2016/2017

A Cláusula 4ª da CCT PLR 2016/2017 diz que a Participação nos Lucros e Resultados-PLR deverá ser paga até o dia 30/09/2017, ela será reajustada pelo INPC/IBGE, referente ao período de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1% (um por cento).

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ficou em 1,73%, mais 1% (um por cento de ganho real), segundo a CONTRAF e o reajuste da categoria será redondo de 2,75%.

A SUARP nos informou que a PLR será paga na folha de setembro.

A nossa Luta continua, vamos ficar atentos e garantir que esse direitos contidos no ACT 2016/2018 e na CCT 2016/2018 sejam respeitados.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Gleici Correa

Assessoria de Imprensa

sexta-feira, 15 de setembro de 2017

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA


A Associação dos Funcionários do BANPARÁ (AFBEPA), aqui representada por sua Diretoria Executiva, na forma do art. 13, II, cumulado com os art. 11, Parágrafo Segundo e art. 15, Parágrafo Único do Estatuto Social vigente, vem, por meio do presente edital, convocar os Associados Efetivos, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) que será realizada em 19.09.2017, às 18:00h, na sede da AFBEPA, sito à Rua Senador Manoel Barata nº 718, sala 308, 3º andar do Edifício Infante de Sagres, CEP: 66.015-020, bairro: Campina, Belém/Pá, a fim de deliberarem sobre as matérias adiante discriminadas:

a)    Deliberação pelo ajuizamento, em nome da AFBEPA, de Ações Trabalhistas Coletivas, na forma do art. 2º, II, do Estatuto Social;

b) O que ocorrer.

A AGE se instalará em 1ª Convocação às 18:00h, mediante a presença de 50% + 1 do total de Associados (art. 14 do Estatuto Social). Não havendo quórum em 1ª Convocação, a AGE se instalará em 2ª Convocação, às 18:30h, com qualquer número de presentes.

Belém, 14 de setembro de 2017.

KÁTIA LUÍZA SILVA FURTADO

Diretora-Presidente AFBEPA