Conforme você verifica na ata da reunião anterior, postada logo abaixo, a representante eleita dos funcionários, Kátia Furtado, solicitou que o Banco apresentasse uma posição acerca das contribuições entregues pela representação dos funcionários ao GT/PCS, até, no máximo, os primeiros dias de junho. A ressalva que Kátia Furtado colocou e fez questão que constasse em ata, foi fundamental para que o Banco não se sentisse à vontade para continuar negligenciando esse direito conquistado com tanta luta que é o nosso PCS.
Ata da reunião anterior. Repare a solicitação da representante Kátia Furtado e repare, também, o registro das ausências injustificadas das duas diretoras sindicais, liberadas. É bom lembrar que no GT/PCS não há representação de entidades, porque as representantes foram diretamente eleitas pelos funcionários.
A representante Kátia Furtado e todos os bancários e bancárias do Banpará esperam que o Banco apresente uma posição favorável, especialmente no que diz respeito a dois pontos fundamentais para o desenvolvimento dos trabalhos do GT/PCS:
1) Contratação imediata da empresa especializada que irá prestar assessoria técnica na elaboração dos critérios que deverão ser construídos no âmbito do GT/PCS e apresentados ao Banco e aos funcionários pelo GT/PCS;
2) Definição de critérios de promoção por merecimento e por antiguidade que sejam justos, humanizados, corretos, transparentes, de modo a garantir o papel fundamental de um Plano de Cargos e Salários que é o de valorizar os trabalhadores, assegurando-lhes uma perspectiva de melhorias de qualidade de vida, na empresa.
Aguardemos o final da reunião e os informes que serão repassados pela representante Kátia Furtado.
PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE PARA TODOS, RETROATIVA A JANEIRO DE 2013! É NOSSO DIREITO.
NA LUTA É QUE SE AVANÇA!
UNIDOS SOMOS FORTES!
Nenhum comentário:
Postar um comentário