terça-feira, 14 de setembro de 2010

CAMPANHA SALARIAL: CADÊ OS AVANÇOS?

Hoje, o site do Sindicato traz um breve relato da segunda rodada de negociações, na qual descumpriu seguidamente o Estatuto da entidade, já que excluem a AFBEPA, apesar da decisão da legítima assembléia extraordinária autoconvocada dos funcionários do Banpará.

Vamos comentar, um a um, os ítens que merecem algum comentário. Mas, antes vamos LAMENTAR a má utilização, a partidarização do site do Sindicato, que é dos bancários, a favor de uma candidata ao governo do Estado. Isso é uma VERGONHA e também será devidamente comentado.

DO SITE DO SINDICATO:

"A segunda rodada de negociações específicas no Banpará na Campanha Nacional 2010, realizada na tarde desta segunda-feira (13), na matriz do Banco, em Belém, felizmente trouxe novos avanços para o funcionalismo da instituição."

QUAIS AVANÇOS?

"Participaram desta reunião na representação dos trabalhadores Rosalina Amorim, presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá; Antônio Pirotti, secretário de assuntos socioeconômicos da Contraf-CUT; Vera Paoloni, diretora da Fetec-CN; e as diretoras do Sindicato Érica Fabíola e Heidiany Moreno."

EXCLUÍRAM A AFBEPA, MAIS UMA VEZ, PORQUE A AFBEPA, COM CERTEZA, PRESSIONARIA NAQUILO QUE FOSSE MELHOR PARA O FUNCIONALISMO.

“O Banco do Estado do Pará segue se diferenciando das negociações com a Fenaban, pois tem apresentado respostas às reivindicações da categoria e, felizmente, estamos avançando cada vez mais nesse processo de negociações específicas aqui no Banco nesta Campanha Nacional 2010”, afirma Rosalina Amorim, presidenta do Sindicato e membro do Comando Nacional dos Bancários."

QUAIS AVANÇOS?

"A próxima rodada de negociação será dia 20 de setembro, às 14 horas, quando serão abordadas as cláusulas econômicas, além de concluir o debate sobre as cláusulas de segurança e condições de trabalho."


NESTE PONTO, EM MEIO AO RELATO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO, O SITE DO SINDICATO PASSA A RELATAR UM EVENTO DA CAMPANHA DO PT. APÓS A REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO, AS DIRETORAS DO SINDICATO FORAM ENCONTRAR UMA CANDIDATA AO GOVERNO DO ESTADO E ENTREGARAM UM DOCUMENTO QUE FOI PRODUZIDO EM UM ENCONTRO ESVAZIADO E SEM REPRESENTATIVIDADE.

QUANDO O SINDICATO CONVOCOU O ENCONTRO, NÃO ANUNCIOU QUE UTILIZARIA O DOCUMENTO PARA ENTREGÁ-LO A UMA CANDIDATA AO GOVERNO DO ESTADO. ISSO É UMA VERGONHA! SE AS DIRETORAS DO SINDICATO TINHAM QUE ENTREGÁ-LO, QUE FOSSE A TODOS OS CANDIDATOS E NÃO A APENAS UMA CANDIDATA; ALÉM DO MAIS, ISSO DEVERIA TER SIDO DITO NO DIA DO ENCONTRO PARA QUE AS PESSOAS QUE PARTICIPARAM NÃO VIESSEM A SE SENTIR USADAS, COMO FORAM, EFETIVAMENTE.

Voltando ao relato da reunião de negociação, o site do Sindicato traz as informações abaixo:


"Veja a seguir um resumo desta segunda rodada no Banpará:

1.SALDO CAFBEP – As entidades cobraram resposta sobre o que será feito do saldo da CAFBEP e o banco apresentou o fluxo, comprometendo-se com a proposta de que a destinação do saldo será debatida com o funcionalismo, Sindicato, Fetec-CN e Contraf-CUT."

A AFBEPA TEM LEVANTADO ESTA QUESTÃO DO PATRIMÔNIO REMANESCENTE COM A EXTINÇÃO DO PLANO CAFBEP/PAS, QUE HOJE GIRA EM TORNO DE 6 MILHÕES DE REAIS, E JÁ REUNIU COM A PRESIDENTE DO SINDICATO BEM ANTES DO INÍCIO DA CAMPANHA SALARIAL QUANDO COLOCOU O TEMA.

OS FUNCIONÁRIOS DO BANPARÁ JÁ DECIDIRAM, EM ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA AUTOCONVOCADA, QUE DEVEM DELIBERAR SOBRE A UTILIZAÇÃO DESTE RECURSO, MAS QUE ELE CONTINUARÁ A SER UTILIZADO PARA O QUE FOI DESTINADO.

"2. AUXÍLIO CRECHE DOBRADO – Em relação ao auxílio creche para filhos e dependentes de funcionários portadores de deficiências, a reivindicação das entidades era de R$ 1.020,00. Banco contrapôs dobrar o auxílio creche, hoje na casa dos R$ 207,95 por dependente, e que o benefício se estenda durante todo o tempo necessário."

PARABÉNS ÀS COLEGAS QUE SERÃO BENEFICIADAS, UMA VEZ QUE OS CUIDADOS COM OS FILHOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS, PRECISAM DE UMA GRANDE ENTREGA E IMPÕE UM ALTO CUSTO FINANCEIRO.

PARABÉNS, TAMBÉM, À DIREÇÃO DO BANCO, QUE SOUBE RECONHECER E RESPONDER A ESSA DEMANDA.

"3. CONCORRÊNCIA SELETIVA – As entidades reconheceram que hoje existe processo seletivo, mas há necessidade de ampliar a transparência e divulgação dos critérios objetivos. Sindicato, Fetec-CN e Contraf-CUT propuseram que os critérios para cada concorrência seletiva tenha ampla divulgação de cada etapa e que o funcionário seja informado, por e-mail, sobre a sua pontuação obtida em cada fase da seleção.O Banco concordou com a proposta."

ISTO JÁ FOI APROVADO EM ACORDOS PASSADOS E A AFBEPA ESPERA QUE SEJA CUMPRIDO.

"4. RESSARCIMENTO DE DESPESAS MÉDICAS – A representação dos bancários reivindicou que os dependentes de funcionários portadores de deficiência sejam ressarcidos de despesas médicas, quando ultrapassar a quantidade prevista anualmente pelo plano de saúde. O Banco irá analisar a demanda e responderá na próxima reunião. (GRIFO NOSSO)

5. PLANO ODONTOLÓGICO – O Banco informou que já está fazendo a cotação de preços de planos odontológicos, adiantando que o posicionamento da diretoria é que o custo do plano odontológico seja repartido meio a meio entre empresa e funcionalismo. As entidades aguardarão o resultado da cotação para voltar ao tema. (GRIFO NOSSO)"

A AFBEPA CONCORDA QUE O BANCO OFEREÇA, COMO POLÍTICA DE PESSOAL, A CUSTO ZERO PARA OS FUNCIONÁRIOS, O PLANO ODONTOLÓGICO, INCLUINDO OS DEPENDENTES ASCENDENTES, CONFORME JÁ SE EFETIVA NESTA ASSOCIAÇÃO, MAS QUE NÃO SEJA CUSTEADO COM O SALDO DO CAFBEP/PAS, DINHEIRO DO FUNCIONALISMO, QUE NESSE CASO, ESTARIA, INDIRETAMENTE, PAGANDO CARO PELO PLANO ODONTOLÓGICO.

"6. TERAPIAS HOLÍSTICAS - A reivindicação do Sindicato, Fetec-CN e Contraf-CUT é que o benefício seja extensivo ao interior do Pará e com ampliação de atendimentos por mês, atualmente na casa de 200 atendimentos para todas as terapias. Banco informou que está cuidando da ampliação para os pólos de Marabá, Castanhal e Santarém.

7. REESTRUTURAÇÃO DO SESMT - Entidades reivindicaram ampliação do setor, com desmembramento da área de Recursos Humanos. O Banpará informou que já deslanchou processo nesse sentido.

8. ABONO ACADEMIA – O Banco não concorda com o valor de R$ 70,00 para este abono, e contrapropõe firmar contrato/convênio com academias e obter descontos."

O BANCO DEVERIA PAGAR O VALOR TOTAL DO ABONO ACADEMIA, COMO FORMA DE ESTIMULAR MAIOR QUALIDADE DE VIDA E O COMBATE ÀS DOENÇAS PROVOCADAS PELA ROTINA DE TRABALHO ESTRESSANTE. NÃO HÁ AVANÇO.

"9. RESSARCIMENTO DE MEDICAMENTOS – O Banpará não concorda com o ressarcimento, mas acolheu a proposta das entidades de fazer estudos para intermediar e baixar o valor dos medicamentos junto à rede credenciada."

NÃO HÁ AVANÇO. O BANPARÁ PRECISA RESSARCIR OS MEDICAMENTOS.

"10. DELEGADOS SINDICAIS – As entidades reivindicaram a estabilidade de dirigente sindical para os delegados e delegadas sindicais, e que os postos de serviço distantes das sedes também tenham o delgado sindical, como por exemplo, em Anapú, cuja base é a agência de Altamira. O Banco acolheu a reivindicação e dará sua resposta na próxima reunião.

11. POSSE DAS CHAVES – As entidades reivindicaram que o Banco dedique a posse das chaves das agências para empresas especializadas em segurança bancária, e informaram que a Caixa Econômica Federal já adota esse procedimento, inclusive nas agências do interior do Estado. O Banco aceitou a proposta, informou que esse procedimento já é feito em Belém, e que fará um levantamento junto à Caixa sobre as empresas que prestam esse serviço nos municípios do interior, para que o Banpará venha a adotar esse mesmo procedimento em todo o Estado.

Fonte: Bancários PA/AP"


DIANTE DAS REAIS NECESSIDADES DOS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS, E NAQUILO QUE É CENTRAL PARA A VIDA DA MAIORIA DOS FUNCIONÁRIOS, ONDE ESTÃO OS AVANÇOS?


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